본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 명확히 설정하고 작은 습관으로 완성하는 성향입니다. 팀 프로젝트에서 일정 관리와 역할 분담을 담당하며 평균 주간 계획 이행률을 92% 이상으로 유지했습니다. 이전 직무에서 안전관리 업무를 맡아 위험요인 14건을 도출하고 개선책 9건을 실행하여 재해 발생률을 0.3%에서 0.1%로 감소시켰습니다. 현장 순찰 시 0.5시간 단축 목표를 설정하고 매주 2회 피로도와 위험요인 체크리스트를 활용해 근로자 안전문화 점수를 75점에서 88점으로 올렸습니다. 하지만 과도한 완벽주의로 일의 우선순위를 매기지 못하는 단점이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 매주 업무 우선순위를 A/B/C로 분류하고, 미처리된 업무는 일일 목록에 남겨두지 않도록 습관을 고쳤습니다. 또한 공개적인 피드백을 두려워하는 경향이 있었으나, 팀 회의에서 3명 이상이 참여하는 자리에서 매주 1회 피드백 시간을 확보하고, 구체적 수치와 사례를 바탕으로 의견을 제시하도록 노력했습니다. 그 결과 의사소통 오류가 12건에서 3건으로 감소했고, 현장 근로자의 안전교육 이수율은 98%를 달성했습니다. 제 강점은 데이터 기반 의사결정과 현장 …