본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 장점은 상황 파악과 조율 능력입니다. 팀 내 이견이 있을 때도 객관적인 데이터를 바탕으로 원인을 분석하고 이해관계자 간 합의를 이끌어내는 데 시간을 투자합니다. 예를 들어, 장애인 가족의 서비스 이용 만족도가 낮아지자 월간 피드백 설문을 도입했고, 응답률을 40%에서 78%로 끌어올려 개선점을 신속히 반영했습니다. 또, 현장 지원과 행정 간의 소통이 매끄럽지 못하던 시기에 주간 회의록과 이슈 트래킹 시스템을 도입해 정보 전달 지연을 60% 감소시켰습니다. 이러한 과정에서 데이터의 정확성과 투명성을 최우선으로 삼아 실무자뿐 아니라 이용자 가족도 참여하는 의사결정 구조를 만들었습니다. 이로 인해 신규 프로그램 도입 시 반응 속도가 빨라졌고, 프로그램 이용률이 12주간 평균 23% 증가하는 성과를 얻었습니다.
단점으로는 과도한 완벽주의가 때때로 업무 우선순위 판단을 저해하는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 작업의 핵심 지표를 먼저 정의하고, 2주 단위의 모듈별 목표를 설정합니다. 또한 팀원과의 피드백 루프를 강화하기 위해 매주 1회 ‘피드백 타임’을 운영하…