목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
보령제약 RA(Regulatory Affairs)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 체계적이고 분석적인 사고로 일을 추진하는 능력입니다. RA 업무에서 문서 관리와 규정 해석이 핵심인데, 자료를 수집하고 근거를 분류하는 데 있어 비판적 사고를 적용해 불필요한 절차를 제거하고 핵심 요구사항만 남기는 방식으로 프로젝트 시간을 평균 15% 단축한 경험이 있습니다. 예를 들어 신규의약품 품목허가 준비 과정에서 모듈별 체크리스트를 도입하여 담당자 간 중복 작업을 줄이고, 각 단계의 산출물의 품질지표를 5가지로 정의해 2주 간격으로 내부 품질리뷰를 실시했습니다. 그 결과 RMP(리스크 관리 계획)와 안정성 자료의 누락 가능성을 40% 감소시키고, 최종 제출물의 재작업 비율을 20% 이하로 관리했습니다. 또한 팀과의 협업에서 소통의 명확성을 중시해 회의록의 핵심 액션 아이템을 3가지로 축약하고, 담당자별 책임기한을 시스템에 입력해 이행률을 실시간으로 모니터링했습니다. 다만 과도한 완벽주의로 인해 초기에는 일정 관리가 다소 느려지는 경향이 있었는데, 이를 극복하기 위해 팀 간 피드백 루프를 도입하고 중요한 마감일을 캘린더에 시각화하여 일정 파노라…