목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
보령제약 MO그룹 MS팀 CRA
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 계획성이고 단점은 완벽주의 경향입니다. 구체적으로 하나의 예를 들면, 원자재 공급사와의 중간 납품 일정 조율 프로젝트에서 3개월간 매주 현황 회의를 진행해 납품 지연율을 8%에서 2%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 위험요인 분석표를 도입해 5단계 리스크 관리 체계를 마련했고, 일정 대기시간을 12시간 단축했습니다. 또 다른 사례로는 신규 CRO 데이터 수집 시 안전성 이슈를 4건에서 0건으로 줄였던 경험이 있습니다. 데이터 정합성 확인을 위해 자동화된 대조표를 추가했고, 문서 오차율을 주당 0.7%에서 0.2%로 낮췄습니다. 팀 의사소통 측면에서도 중재 역할을 자주 맡아, 회의록과 action item을 24시간 이내 공유하여 팀 간 이슈 해결 시간을 평균 33% 단축시켰습니다. 이러한 과정에서 수치 기반 의사결정을 선호하고, 목표 대비 실제 성과를 주기적으로 점검하는 습관을 갖고 있습니다. 다만 완벽을 추구하다 보니 일이 느려지기도 했고, 이 부분은 우선순위 재설정과 간단한 의사결정 가이드라인을 통해 보완하고 있습니다. 앞으로도 실험계획서, 가설검증, 리스크 관리 프로세스를 엄격하게 …