본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 상황에 따라 빠르게 우선순위를 재정립하고 팀원과의 협업을 통해 실행으로 옮기는 점입니다. 프로젝트 초기에는 목표와 마일스톤이 모호한 경우가 많아 체계적 계획이 필요하다고 느꼈고, 이때 데이터를 기반으로 한 의사결정을 선호합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 리서치 단계의 설문 응답 수가 예상의 70% 미만으로 저하되자 즉시 설문 문항을 재구성하고 중요한 핵심 지표를 3가지만 남겨 재진행한 결과 이탈률이 25%에서 8%로 감소했고, 일정은 12일 단축되었습니다. 또한 커뮤니케이션 측면에서 열린 피드백 문화를 조성하는 편인데, 주간 회의에서 개인별 부담도와 목표 달성 가능성을 체크리스트로 공유하고, 문제가 발생하면 바로 현장 근로자와 현장 리더를 연결해 실무 중심의 해결책을 찾습니다. 이 과정에서 1인당 업무시간이 평균 6% 증가했지만, 생산성은 14% 향상되었고 불필요한 재작업은 28% 감소했습니다. 제 단점은 때로는 완벽주의적 성향으로 마감 시한을 지나치기도 한다는 점인데, 이를 보완하기 위해 2주 간격의 중간 점검을 도입했고, 중간 점검 리포트를 통해 …