본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내에서 협업을 중시하고 변화를 두려워하지 않는 성격입니다. 구체적으로는 목표 달성을 위해 우선순위를 명확히 정하고 데이터에 기반한 의사결정을 선호합니다. 예를 들어 프로젝트 관리 시스템을 도입하기 전 팀의 업무 지연 원인을 분석하기 위해 월간 지표를 수집하고, 작업 사이클 시간을 12% 단축한 사례가 있습니다. 이 과정에서 팀원들의 의견을 적극 반영하고, 서로의 강점을 활용하는 역할 분담을 제도화했습니다. 또한 새로운 도전에 대한 도전정신이 강한 편이라 낙관적이되 현실적인 리스크 평가를 병행합니다. 단점으로는 한꺼번에 여러 일을 진행하려다 집중력이 산만해지는 경향이 있어, 이를 개선하기 위해 2주 단위의 실행 계획과 주간 체크리스트를 활용합니다. 이를 통해 한 달에 최소 3건의 프로세스 개선 제안을 도출했고, 실제로 품질 이슈를 18% 감소시키는 성과를 거두었습니다. 또 직무에 필요한 신속한 학습을 위해 매주 2시간씩 최신 업계 트렌드와 규정 변화를 학습하고, 그 내용을 팀과 공유하여 실무 적용률을 높였습니다. 이와 같은 습관은 BM의 품질 관리 및 제품 개선 프로젝트에서…