본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 먼저 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 정하는 능력입니다. 이전 회사의 신규 프로젝트에서 3개 부서를 통합하는 태스크포스(TF)를 구성할 때, 처음에 각 부서의 요구사항을 1) 기능적 필요성 2) 예산 한도 3) 일정 제약으로 분류했습니다. 그 결과 7주간의 개발 일정에서 5주 차에 주요 마일스톤을 달성했고, 최종 산출물은 예정보다 9일 빠르게 배포되어 고객 만족도 설문에서 평균 4.6점(5점 만점)으로 기록되었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 매주 데이터 대시보드를 업데이트하고, 지연 원인을 KPI(납품일 준수율, QA 재작업률, 이슈 해결 평균시간)로 관리했습니다. 이 과정에서 이슈 재발률을 28% 감소시키는 실적을 만들었습니다.
두 번째 강점은 팀과의 협업 능력입니다. 크로스펑셔널 팀 운영 시 구성원의 강점과 선호도를 파악해 역할을 재배치했고, 회의 시간을 60분에서 40분으로 단축했습니다. 그 결과 회의 참석률이 95%를 기록했고, 의사결정 시간은 평균 12시간에서 6시간으로 감소했습니다. 또한 커뮤니케이션의 투명성을 높이기 위해 주간 업데이트 문서…