본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협업에서 주도적으로 문제를 파악하고 해결하는 성향입니다. 강한 책임감으로 맡은 업무를 끝까지 완수하고, 일정 관리가 체계적이어서 마감 기한을 지키는 편입니다. 반면 과도하게 완벽을 추구하는 경향이 있어 가끔 우선순위를 놓치기도 하지만, 최근 프로젝트에서 3주 간의 간호 인력 스케줄 조정으로 초과 근무를 12% 감소시켰고, 간호사 만족도 조사를 통해 8점 만점 중 6.5점을 7.8점으로 끌어올렸습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 환자 안전 관리에서 발생한 사고를 2차 체크 프로세스로 전환하여 재발률을 0.8%에서 0.2%로 낮췄고, 약품 오남용 사례를 30건에서 9건으로 감소시켰습니다. 의학적 지식과 현장 경험을 바탕으로 간호 수행 표준화를 추진했고, 신규 간호 인력 4명에 대해 2주간의 멘토링을 실시해 이탈률을 15%에서 5%로 낮췄습니다. 소통의 강점을 살려 환자 가족과의 코칭 시간을 20% 늘렸고, 간호사 간의 피드백 문화 형성을 주도하여 월간 케이스 스터디를 6건에서 14건으로 확장하였습니다. 이처럼 목표 중심의 실행력과 데이터 기반 개선 능력을 바탕으로 보라매병원과 …