본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직 내에서의 협업과 자율성 사이의 균형을 잘 유지하는 성격입니다. 팀 프로젝트에서 역할 분담이 명확하지 않을 때도 스스로 나서서 문제를 파악하고, 데이터 기반으로 의사결정을 제안해 팀의 생산성을 높였습니다. 예를 들어 보건소 업무에서 주차장 주변 채널 관리와 건강증진 프로그램 운영을 담당하던 시기에 월별 참여자 수를 15% 증가시키고, 상담 대기 시간을 평균 7분에서 4분으로 감소시킨 경험이 있습니다. 이를 위해 상담 예약 시스템의 이원화 프로세스를 도입하고, 현장 방문 시점 샘플링으로 대기 원인을 분석해 해결책을 수립했습니다. 또한 실적 관리에 강한 편이라 구체적인 수치를 바탕으로 목표를 제시합니다. 지난 분기에는 지역 아동 건강관리 프로그램 참여율을 22% 증가시키기 위해 가정방문 일정표를 재구성하고, 방문당 소요 시간을 25분에서 18분으로 단축했습니다. 이 과정에서 팀원들의 피드백을 정량화하여 월간 회의에서 공유했고, 그 결과 팀의 KPI 달성률이 92%에 이르렀습니다. 실수를 빠르게 인정하고 원인을 분석하는 자세를 가지고 있습니다. 잘못된 판단으로 인한 일정 지연이 …