본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 상황 판단력과 세밀한 관찰력입니다. 현장에 들어가면 우선 데이터를 모으고, 인력과 자원을 파악한 뒤 3가지 대안을 제시합니다. 예를 들어 보건소에서 독감 예방접종 업무를 맡았을 때, 하루 접종 목표를 120명으로 설정하고, 2인 간호사로 시작해 1시간마다 30명씩 점검했습니다. 이를 통해 예비접수와 현장 접수의 병렬화를 구현했고, 실제 일일 접종자는 평균 132명으로 목표치를 12% 초과 달성했습니다. 또한 시니어 간호사와 함께 5개 구역으로 업무를 배치하고, 구역별 재고를 실시간으로 확인하는 시스템을 도입했습니다. 그 결과 재고 소진율이 4%에서 1.2%로 감소했고, 폐기량도 이전 대비 35% 감소했습니다.
스트레스 관리 역량도 강점입니다. 고열 상담이 많던 시기에 응답 대기시간을 줄이기 위해 콜백 시스템을 도입했고, 1차 응답 소요 시간을 15분에서 6분으로 단축했습니다. 이 과정에서 전화 응대 스크립트를 도입하고, 응답자 간 이력 공유를 통해 반복 문의를 25% 감소시켰습니다. 팀 워크를 중시해 팀 회의에서 문제를 투명하게 공유하고, 피드백을 바탕으로 업무 프로세스를 2주 간격…