본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과 독립 업무를 모두 원활히 수행하는 성격입니다. 장점으로는 계획적 관리와 문제 해결 능력이 있습니다. 예를 들어 한 프로젝트에서 초기 예산 5000만 원에서 식단 개선으로 연간 식재 비용을 12% 절감하고, 매주 2회 품목 재고 검토를 통해 낭비를 9% 낮췄습니다. 단점으로는 완벽주의 기질이 있어 마감에 여유가 필요할 때가 있어 팀원과의 소통을 강화했습니다. 이를 보완하기 위해 주간 체크리스트와 공유 문서를 도입해 직원 간 기대치를 명확히 했고, 실무에서 3개월 간의 모니터링으로 정밀도와 협업 효율을 동시에 높였습니다. 환자 중심의 영양 관리 목표를 설정할 때 구체적 수치를 제시하는 것을 선호합니다. 예를 들어 만성질환군의 1일 탄수화물 비중을 50~60%로 제시하고, 포화지방은 7% 이내로 관리하며, 식후 혈당 상승 반응을 줄이기 위해 GI 지수 55 미만 식단을 주 3회 이상 도입했습니다. 또한 팀원 교육에서 KPI를 도입해 월별 식단 품질 지표를 10점 만점으로 산출하고, 달성률을 85% 이상으로 유지했습니다. 이런 체계가 회사의 영양 서비스 품질을 끌어올리는 데 기여한다고 확신합니다.
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