본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 달성하기 위해 계획적으로 움직이는 성향이 강합니다. 업무를 시작하기 전에 현 상황을 data로 파악하고, 개선 여지를 수치로 측정하는 것을 선호합니다. 특정 문제를 마주하면 원인-결과를 가설로 세워 검증하며, 검증 과정에서 2~3가지 대안을 각각의 비용과 효과를 비교표로 정리합니다. 예를 들어 생산 라인에서 불량률이 상승한 이슈가 발생했을 때, 지난 분기 데이터와 해당 공정별 사이클 타임을 분석해 주당 불량률이 0.8%에서 1.2%로 증가한 구체적 원인을 도출했습니다. 그 결과, 소량 다품종 생산의 공정 구간에서 대기 시간이 길면서 웨이퍼형태의 재작업이 늘어나고 있음을 확인했고, 재작업률을 15% 감소시키는 방안으로 공정 순서를 재배치하고 자재 흐름을 재설계했습니다. 이로 인해 불량 재작업 건수는 40건에서 25건으로 감소했고, 전체 생산성은 7% 향상되었습니다. 이 과정에서 팀원과의 소통을 중요하게 생각하여 매일 10분 짧은 스탠드업 미팅을 통해 현황 공유와 해결책 합의를 이끌었습니다. 또한 품질 관리 측면에서는 데이터 주도 의사결정을 위해 샘플링 크기를 개선했습니다. 기…