본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
건설 현장과 사무를 오가며 도출한 문제해결력과 협력능력이 저의 큰 강점입니다. 과거 프로젝트에서 팀 간 의사소통 미스로 일정이 2주 지연될 뻔한 상황에서 실제로 제가 주도해 1차 원인분석, 이슈리스트 작성, 우선순위 재배치, 주간 보고 체계 도입으로 4일 만에 재개를 이끌었습니다. 이 과정에서 주간 회의 참석자 수를 8명에서 12명으로 확대하고, 의사결정 프로세스를 명확히 하여 재발 방지 체크리스트를 만들어 이후 3건의 유사 이슈를 2건으로 감소시켰습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 위해 Excel 피벗과 간단한 매크로를 활용해 월간 업무처리 건수 1200건 중 중복처리 15%를 제거했고, 업무 처리 시간은 평균 22% 단축되었습니다. 대인관계에서도 신속한 피드백과 협업을 중시합니다. 팀원 중 입사 초기 적응이 어려운 직원과는 1:1 멘토링을 실시해 2주 만에 업무 프로세스 숙지율을 90% 이상으로 끌어올렸고, 그 해 연간 이직률을 4%에서 1%로 낮추는 데 기여했습니다. 또한 고객사 요청 변경에 대해 매주 1회 정기적으로 업데이트를 제공하고, 변경 요청 반영률을 95% 이상 유지했습니다. 이러한 경험…