본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 목표 지향성과 상황 판단력입니다. 학부 시절부터 프로젝트 관리 체계를 도입해 팀의 일정 준수를 20% 향상시켰고, 직무 수행 중에는 매주 진행 상황을 수치로 기록해 누적 데이터에서 지연 원인을 83% 이상 체계적으로 제거했습니다. 또한 공감 능력이 뛰어나 팀원 간 의사소통의 장벽을 낮추고 갈등 상황에서 중재 역할을 자주 맡았습니다. 이러한 강점은 임상 상담 현장에서 환자와의 신뢰 형성, 치료 계획의 구체화에 직접적으로 기여했습니다. 다만 지나친 책임감으로 때때로 자신에게 과도한 부담을 주는 편이 있어 업무 우선순위를 재정립하는 훈련이 필요합니다. 이를 보완하기 위해 주간 목표를 3단계로 나누고, 핵심 지표를 5개 내로 축소하는 습관을 들였습니다. 예를 들어 상담 연구 프로젝트에서 각 세션의 목표 달성 여부를 1~5점으로 평가하고, 월간 리뷰에서 5점 만점의 평균이 4.2점 이하로 떨어질 때 원인 분석과 대책을 즉시 실행하도록 했습니다. 또 팀 내 피드백 문화 확산을 위해 1주 간격으로 15분 간의 피드백 세션을 운영했고, 참여율이 90% 이상으로 유지되며 팀 몰입도가 높…