본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직의 목표를 달성하기 위해 체계적으로 움직이는 성격의 소유자입니다. 강점으로는 우선 문제를 수학적으로 분석하는 능력이 있어 숫자 기반의 의사결정에 강합니다. 과거 근무에서 병원 예약 시스템 개선 프로젝트를 주도해 대기 시간 평균 28분에서 11분으로 단축했고, 환자 만족도 설문에서 긍정 응답률이 82%에서 94%로 상승하는 성과를 이끌었습니다. 또한 팀 관리에서 신뢰 형성을 중시하는 편으로, 주간 킥오프 미팅과 업무 기록 공유를 도입한 뒤 팀 이직률이 14%에서 6%로 감소했습니다. 단점으로는 때때로 세부 데이터에 과몰입해 큰 그림을 놓치는 경향이 있어, 최근에는 주간 목표를 시각화한 OKR 보드를 만들어 2주 단위로 점검합니다. 이를 통해 프로젝트 일정 준수율이 92%에서 97%로 개선되었습니다. 커뮤니케이션 측면에서 초반에 말띄움이 길어지는 경향을 보완하기 위해 발표 전 핵심 메시지 3개를 미리 정리하고, 팀원 간 합의가 필요한 사안은 피드백 루프를 3회 이상 반복하도록 규칙화했습니다. 이러한 노력으로 갈등 상황에서 객관적 데이터와 근거를 바탕으로 설득력 있는 대안을 제시하는 능력…