본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제해결에 대한 체계성과 상황판단의 빠른 전환력입니다. 대학 시절 연구조사에서 5인으로 팀을 구성하고 현황 파악이 필요한 프로젝트를 맡았을 때, 초기 방향 설정에 시간이 많이 걸려 일정이 지연되는 문제가 있었습니다. 이를 해결하기 위해 먼저 현황 데이터를 3단계로 수집하고, 각 단계에서 필요한 사람을 매칭하며, 단계별로 실시간 KPI를 도입했습니다. 결과적으로 같은 기간 내에 데이터 수집 소요를 40% 줄이고, 최종 보고서 제출 시간을 2주 단축하는 성과를 낼 수 있었습니다. 직장 내에서도 유사 상황이 발생하면 먼저 원인 가정 대신 실측 데이터를 확보하고, 간단한 A/B 테스트를 통해 가설의 타당성을 확인합니다. 예를 들어 신규 업무 프로세스 도입 시 3주간 파일처리 속도와 결재 소요 시간을 측정했고, 1주 차에는 12% 개선, 2주 차에는 28% 개선, 3주 차에는 36% 개선이라는 결과를 얻었습니다. 이처럼 수치 기반으로 판단하고, 필요 시 즉시 가설을 수정하는 탄력성이 제 강점입니다. 반면에 지향점은 완벽보다는 충분한 정확성을 중시하는 점입니다. 데이터 수집이 불…