본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실함과 문제해결 능력을 가장 큰 강점으로 꼽습니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 남은 예산이 현저히 부족한 상황에서도 매주 현황 점검표를 만들어 5명 팀원 간 업무 분담을 재조정했고, 최종 발표에서 90점 만점 중 88점을 얻는 성과를 냈습니다. 이를 통해 시간 관리와 우선순위 설정 능력이 향상되었고, 예상치 못한 변수에도 계획을 보완하는 탄력성을 키울 수 있었습니다. 반면 소극적으로 보일 때가 있어 팀원 의견을 더 적극적으로 수렴하는 노력이 필요합니다. 이를 보완하기 위해 매주 회의에서 발언 시간을 5분으로 제한하고, 모든 팀원이 최소 한 가지 아이디어를 제시하도록 독려하는 루틴을 도입했습니다. 그 결과 다음 프로젝트에서 참여자 수가 15명에서 23명으로 증가했고, 아이디어 수 역시 40% 증가했습니다. 또한 데이터 기반의 판단을 중요시하는 편이라 최근 1년간 업무 과정에서 생성된 KPI 대시보드를 4개 도입하고, 월별 실적을 시각화하여 팀 전체의 의사결정 속도를 평균 24% 향상시켰습니다. 협업 측면에서는 갈등 관리가 강점이고, 의견 충돌이 발생했을 때 중재와 중재를 통한 합의 도출에…