본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내에서 소통과 협업을 중시하는 성격입니다. 프로젝트 초기에는 총괄 이해관계자와의 요구사항 조정이 중요한데, 매주 1회 회의록 공유를 통해 92%의 요구사항 반영율을 달성했고, 변경 관리에서 15%의 이슈 재발률 감소를 이끌었습니다. 문제 발생 시에는 원인 분석에 30분 내로 진입하고, 2차 원인까지 파악해 해결까지 48시간 이내를 목표로 삼아 평균 36시간 안에 처리했습니다. 또한 문서화에 강점이 있어 매주 기술문서를 업데이트하고, 신규 입사자 교육에 1~2일 소요되던 onboarding 시간이 0.5일 단축되었습니다. 반대로 지나치게 완벽주의로 일정 지연이 가끔 생겨 팀원 간 부담을 느끼게 하는 경향이 있어, 우선순위 매트릭스를 활용해 중요도와 긴급도를 구분하고, 마감일을 엄수하는 습관으로 개선 중입니다. 분석과 실행 사이의 균형을 맞추는 것이 강점이고, 일정 관리와 의사소통에서의 약점은 데이터 기반의 의사결정으로 보완해 왔습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
IT 하드웨어 엔지니어로 입사한 뒤 가장 기억에 남는 성공 경…