본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표지향적이면서도 사람 revolves한 협업형입니다. 목표지향적이라는 점은 막연한 계획이 아니라 구체적 수치를 중시한다는 뜻으로, 매주 달성해야 할 월간 매출 목표를 15% 증가시키기 위해 주간 실행 계획을 세웁니다. 예를 들어 지난 분기에 신규 고객 확보를 위해 고객별 연간 주문량을 20% 늘리는 KPI를 설정했고, 3주 동안 매주 10건의 신규 거래처를 발굴하여 실제로 신규 연간 매출이 28% 증가했습니다. 이 과정에서 데이터 분석을 토대로 우선순위를 정하고, 자주 묻는 질문(FAQ) 스크립트를 만들어 고객 문의 처리 시간을 평균 12% 단축했습니다. 협업형 성격은 팀 내 역할 분담과 피드백 문화에 강합니다. 실무에서 팀원 간 의견 차이가 났을 때는 3가지 해결책을 제시하고, 최종 합의를 위해 1주일에 한 차례 의사결정 미팅을 열어 모든 의견을 반영하도록 했습니다. 예를 들어 한 달간 가격 정책 변경 이슈가 있었을 때, 각 영업사원별 수주 구조를 분석해 5개 업종에서의 가격 탄력성을 비교했고, 그 결과를 바탕으로 가격 민감도 보고서를 만들어 경영진에 제출했습니다. 이 보고서는 이후 2개…