본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
체계적이고 책임감이 강한 성격입니다. 과거 프로젝트에서 담당 인원 6명 중 가장 먼저 일정표를 작성하고 주간 리포트를 제출해 팀의 진행 상황을 20% 빨리 파악하도록 했습니다. 데이터 기반 의사결정을 선호해 수치화 가능한 목표를 설정하고 KPI를 주기적으로 점검합니다. 예를 들어 품질 관리 관련 업무에서 3개월 간 불량률을 2.5%에서 0.8%로 감소시키는 성과를 달성했습니다. 이를 위해 원인 분석, 개선안 도출, 실행, 재발방지의 PDCA 사이클을 4회 반복했습니다. 또한 협업에서의 소통을 중요하게 여깁니다. 팀 내 갈등 상황에서 중재 역할을 자주 맡아 의견 조율과 역할 재정리를 통해 업무 중단 시간을 18시간에서 6시간으로 단축했습니다. 책임감은 업무 마감 기한 준수에서 확인됩니다. 중요한 일정은 2주 전에 백업 계획을 마련하고, 달성 여부를 월간 점검표로 기록해 미리 위험을 예측합니다. 실제로 신규 시스템 도입 시 데이터 이관 작업에서 데이터 손실 없이 100% 이관을 달성했고, 관련 이슈를 3단계로 분류한 후 매주 1회 개선안을 도입해 이후 이슈 발생률을 12% 감소시켰습니다. 또한 실무 중심…