본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
변화에 빠르게 적응하는 성격으로 새로운 문제를 만났을 때 기원칙에 입각해 근원인을 먼저 파악합니다. 예를 들어 전 직장에서 생산 속도가 주당 1500건에서 1800건으로 증가하는 프로젝트를 맡아 공정별 병목을 데이터로 분석해 2주 내 개선안을 도출했습니다. 그 결과 재작업률이 6%에서 2%로 감소했고 낭비가 12% 줄었습니다. 반면 과도한 완성도 추구로 마감 시간 준수에 애로가 있었습니다. 이를 해결하기 위해 주간 일정표를 도입해 우선순위와 기한을 명확히 관리했습니다. 또한 팀원 간 의사소통이 원활하지 않던 시기에는 매일 15분 스탠드업으로 이슈를 공유하고 책임자를 지정해 해결 속도를 높였습니다. 숫자로 확인 가능한 데이터 기반 의사결정을 선호하고, 결과를 확인한 뒤 원인 재분석과 지속 개선을 반복합니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
공정하고 지속 가능한 생산을 위한 품질 개선 프로젝트를 주도한 경험이 가장 기억에 남습니다. 당시 현장 생산라인은 불량률이 오히려 상승하는 상황이었고, 월간 불량률은 2.8%였으며 낭비…