본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
대인 관계에서 공감과 경청을 바탕으로 팀과 고객의 필요를 정확히 파악하는 편입니다. 강점으로는 문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 정하는 능력이 있습니다. 예를 들어 고용복지관에서 상담사 4명과의 협업 프로젝트에서 월 120건의 상담 중 38건은 즉시 처리 요청이 들어왔고, 문제의 핵심을 3단계로 분류해 업무 재배치를 통해 처리 속도를 28% 향상시켰습니다. 이를 통해 대기시간이 평균 12일에서 9일로 감소했고, 만족도 설문에서 긍정 응답이 86%로 증가했습니다. 단점으로는 지나치게 완벽주의를 보일 때가 있어 소통 속도가 느려질 때가 있습니다. 이를 개선하기 위해 매주 팀 회의에서 15분간 우선순위 공유를 의무화했고, 일정 관리 도구를 활용해 업무 흐름을 시각화했습니다. 이로써 팀의 협업이 원활해져 모든 구성원이 이슈를 24시간 내에 공유하고 해결하는 문화가 정착됐습니다. 조직적 문제에서도 데이터를 근거로 판단하는 편이라 현장의 상황과 정책 간 간극이 생길 때 분석과 현장 피드백을 병행하는 프로세스를 만들어 3주마다 피드백 루프를 가동했습니다. 그 결과 정책 변경 제안이 2건 확…