본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 상황 파악이 빠르고 팀원 간 커뮤니케이션을 중시한다는 점입니다. 입사 후 OOO병원에서 1년간 간호대상자 120명을 관리하며 매일 2~3팀으로 나눠 업무를 분담했습니다. 중증 환자 비율이 높은 시기에 간호사 4명 공백이 생겼을 때도 잔여 인력으로 대체 계획을 수립해 2주 만에 간호 업무의 연속성을 회복했습니다. 환자 안전 관리의 경우 매일 8시 정규 미팅에서 정보 공유를 강화했고, 간호수간호 협업 표준에 따라 혈당 관리와 약물 투여 오차를 각각 0.6%와 0.3%로 감소시켰습니다. 또한 신규 간호사 교육에서 멘토링 시스템을 구축해 1주 차 숙련도 평가에서 평균 78점에서 92점으로 향상시켰고, 교육생 만족도도 88%에서 96%로 올렸습니다. 저의 단점은 완벽주의 경향으로 때때로 업무 우선순위 조정이 늦어지는 점이었습니다. 이를 개선하기 위해 먼저 업무의 긴급성과 중요도를 매일 3가지 핵심으로 정의하고, 남은 업무는 30분 단위로 재배치하는 루틴을 만들었습니다. 그 결과 급여청구 관련 업무에서 2주간 평균 처리 시간이 28시간에서 22시간으로 감소했고, 같은 기간 고객 문의 응대 시간…