본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 협업을 중시합니다. 실제로 생산 현장에서 1인당 5% 생산성 향상을 목표로 설정해 팀과 함께 구체적 실행안을 만들었습니다. 매주 데이터 기반 품질 지표를 점검하고, 불량률을 0.8%에서 0.3%로 낮추는 데 3개월 걸쳤습니다. 이 과정에서 문제 해결은 원인 파악-대안 도출-실행-피드백의 순환으로 접근했고, 교대조와의 원활한 소통으로 낭비를 12% 줄였습니다. 다만 급한 변경에 대한 우선순위 조정이 느린 편이므로 업무 프로세스 자동화를 통해 대응 속도를 개선하려고 합니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
가장 기억에 남는 성공 경험은 생산라인 ECI 개선 프로젝트입니다. 기존 라인의 불량률이 2.5%였고, 납기 지연이 자주 발생했습니다. 3주간 현장 조사로 병목 5곳을 식별하고, 초과 근무를 줄이기 위해 2인 1조 배치와 핫라인 구성, 작업표준서 12종의 재정비를 단행했습니다. 도입 후 불량률은 0.8%로 감소했고, 평균 사이클타임은 18% 단축되어 월간 생산량이 14만대에서 16.5만대로 증가했습니다. 또한 재고 …