본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
사람들과의 협업에서 강한 공감력과 정확한 판단력을 바탕으로 팀의 목표를 달성하는 성향입니다. 먼저 강점으로는 문제를 구조적으로 분석하는 능력이 있습니다. 데이터 수집 단계에서 3개 부문(고객요구, 법규요건, 리스크 요인)을 명확히 정의하고, 각 요인별 가중치를 부여한 후 총합 모델로 의사결정을 제시합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 고객 불만 원인을 5가지 요인으로 분류하고, 요인별 발생건수를 월간 1200건에서 12주간 모듈화하여 28%의 감소를 이끌었습니다. 또한 의사소통 능력이 좋아 팀원 간 이해 차이를 최소화합니다. 회의에서 한 명도 소외 없이 의견을 수렴하기 위해 발언 기회 균등화 룰을 도입했고, 그 결과 결정 시간은 평균 15% 단축되었습니다. 그리고 책임감이 강해 마감 시한 준수를 위해 주간 목표를 시각화한 차트를 활용합니다. 특정 마일스톤의 진척 상황을 매주 공유하고, 지연 원인을 즉시 파악해 재조정안을 제시했습니다. 이러한 실천으로 프로젝트의 품질을 높이고, 이탈률을 줄이는 데 기여했습니다. 다만 개선점으로는 완벽주의 경향으로 작은 리스크까지도 세부 검토하려는…