본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 수치와 데이터를 기반으로 판단하고 우선순위를 명확히 세우는 능력입니다. 예를 들어 이전 직무에서 주 3회의 성과 점검 회의를 도입해 주간 목표 달성률을 78%에서 92%로 끌어올렸고, 이로 인해 대시보드 이용률이 65%에서 88%로 증가했습니다. 또한 협업 시 의견 차이를 데이터로 정리해 합의점을 찾는 방식으로 갈등을 최소화했습니다. 반면 지속적인 다소의 완벽추구가 때로는 일정 지연으로 이어진 적이 있어, 현재는 우선순위 필터링과 타임박스 기법을 적용해 용인 가능한 범위 내 완성도를 우선합니다. 피드백을 받으면 즉시 반영하는 편이고, 부정적 피드백은 구체적 개선안으로 대응합니다. 결과 중심의 사고방식으로 팀 목표에 기여하는 것을 최우선으로 합니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
모비데이즈에서 가장 기억에 남는 성공 경험은 광고 성과를 3개월 만에 2배 이상 끌어올린 프로젝트입니다. 당시 우리 팀은 클릭당비용(CPC) 대비 전환율이 낮아 ROAS가 떨어지는 문제를 안고 시작했습니다. 먼저 데이터 파이프라인…