본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 달성 중심의 성격과 협업을 중시하는 성격이 공존합니다. 목표 달성 측면에서 구체적 숫자를 기반으로 계획을 세우고 실행합니다. 예를 들어 전 직장에서 신규 프로젝트의 KPI를 6주 단축하고 매주 진행 상황을 시각화한 대시보드를 도입해 팀의 주간 실적을 15% 이상 개선했습니다. 또한 자원 배분의 최적화를 위해 3개의 시나리오를 만들어 비용 대비 편익 분석을 진행했고, 결과적으로 비용은 12% 감소했습니다. 협업 면에서는 정보 공유를 원활하게 하기 위해 매주 팀 회의에서 각자의 진행 상황과 리스크를 2문장으로 요약하는 규칙을 제시해 참여도를 30% 상승시켰습니다. 갈등 상황에서도 데이터와 근거를 바탕으로 논리를 정리하고, 이해관계자들의 우선순위를 모아 합리적 타협안을 도출했습니다. 숫자 기반의 사고가 강하지만 사람의 의도와 감정도 고려합니다. 예를 들어 팀 내 불확실성이 큰 상황에서 구성원들의 피로도와 업무량을 실측해 주간 초과 근무를 20% 줄이고, 대신 업무 품질은 오히려 5% 상승시키는 운영 조정안을 적용했습니다. 단점으로는 가시적인 숫자에 집착하다 보니 때때로 장기 방향…