목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
모바일리더 SW개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 첫째로 변화에 강인하다는 점이 특징입니다. 모바일리더 SW개발 환경은 빠르게 변화하는 요구사항과 기술 스택이 많아 작은 변경이 전체 일정에 큰 영향을 미칩니다. 예를 들어, 이전 프로젝트에서 안드로이드 네이티브에서 코틀린으로 마이그레이션하는 과정에서 코드베이스가 60만 줄에 달하는 방대한 양이었습니다. 주간 단위로 스프린트를 운영하며, 코드 커버리지는 75%에서 92%로 올리는 데 주도적으로 참여했습니다. 리펙토링과 테스트 주도 개발(TDD)을 병행해 모듈 간 의존성을 35% 감소시켰고, 빌드 시간이 22분에서 11분으로 절반가량 단축되었습니다. 이러한 변화는 불확실한 요구사항에도 흔들리지 않는 태도 덕분에 가능했습니다.
두 번째로 꼼꼼하고 데이터 중심인 성향이 있습니다. 기능의 가치를 수치로 검증하는 것을 선호합니다. 예를 들어 사용자 이탈률이 8.5%였던 화면에서 A/B 테스트를 통해 UI를 재설계하고 클릭당 전환율을 12.3%에서 18.7%로 증가시켰습니다. 또한 로그 데이터를 이용한 성능 분석을 통해 메모리 누수 원인을 추적하고, 스택 트레이스와 프로파일링 도구를 활용…