본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표지향적이면서도 협업에 강한 성격입니다. 실적 중심으로 행동하고 데이터를 바탕으로 판단하는 편이라 BDR 직무에서 초기 고객 접점의 정확도를 높이는 데 강점이 있습니다. 예를 들어 전 직장에서 한 분기 매출 목표가 8000만 원이었고, 주당 30건의 차단 없는 연락을 유지하며 60일 안에 초기 접점을 20% 증가시켰습니다. 그 결과 2개월 만에 신사업 라인에서 신규 계약 6건을 체결했고, 계약 규모 합계는 약 1억 2000만 원에 달했습니다. 또한 콜드콜 발화율을 3%에서 6%로 두 배 이상 끌어올리며 응답률도 25%포인트 상승시켰습니다. 이러한 성과를 가능하게 한 원동력은 체계적 스크립트 설계와 피드백 루프 구축입니다. 매주 2회 팀과의 피드백 세션에서 대화 스크립트를 업데이트하고, A/B 테스트를 통해 어떤 메시지가 관심을 높이는지 데이터를 확인했습니다. 이 과정에서 실패 사례를 구체적으로 분석하고, 원인 파악을 위해 콜 로그를 100건 이상 검토했습니다. 그 결과 관심사 매칭 프로필을 재정비하고, 초기 리드를 15% 이상 고정적으로 유지하는 구조를 만들었습니다. 또한 협업 능력을 강조하고자 CRM…