본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 향해 체계적으로 움직이는 성격입니다. 강점으로는 문제를 작은 단위로 쪼개 해결하는 능력이 있습니다. 대학 연계 프로젝트에서 팀의 목표 달성도와 진행률을 높이기 위해 4주 단위의 마일스톤 관리표를 만들었고, 이를 활용해 과제 제출 시간을 평균 3일 앞당겼습니다. 매주 회의를 통해 이슈를 공유하고, 담당자별로 구체적인 기여도를 기록한 덕에 마지막 주에 기능 완성률이 96%에 이르렀습니다. 또한 데이터 중심으로 판단하는 편이라 과제의 성공 여부를 숫자로 확인하려고 KPI를 설정했습니다. 예를 들어 A팀의 앱 사용자 유지율을 60%에서 75%로 올리기 위해 초기 유저 리텐션 분석을 실행했고, 온보딩 개선과 알림 템플릿 단축으로 6주간 유지율을 82%까지 끌어올렸습니다. 이 과정에서 팀원 간 의사소통의 중요성을 체감했고, 주당 2회 이상 피드백 루프를 적용해 이슈를 빠르게 해결했습니다. 반면 개선할 점으로는 완벽주의로 인한 실행 지연이 있습니다. 의사결정을 더 신속히 내리기 위해 의사결정 트랙을 명확히 하고, 최소 실행 가능 물(L MVP)을 먼저 확보하는 방식을 적용했습니다. 예를 들어 기…