본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
일의 목표를 명확히 설정하고 체계적으로 추진하는 성격을 가지고 있습니다. 구체적으로는 계획 수립-실행-평가의 사이클을 중시하며, 한 가지 프로젝트에 집중하는 편이고 일의 우선순위를 데이터로 판단하려 노력합니다. 예를 들어 팀 프로젝트에서 초기 설계 단계부터 역할 분담을 시각화한 다이어그램을 만들고, 각 구성원의 주간 목표와 기한을 수치로 매겼습니다. 이 방식으로 마감 기한 2주 전에는 중간 점검을 통해 리스크를 조기에 식별하고 조정했습니다. 그 결과 팀의 과제 제출률이 95%에서 100%로 상승했고, 피드백 반영 소요 시간이 평균 1.5일에서 0.7일로 대폭 단축되었습니다. 또한 문제 해결 과정에서 데이터 분석을 활용하는 편이라, 버그 발생 원인을 3가지 가설로 좁히고 로그 데이터를 바탕으로 원인 확정까지 평균 4시간 내에 마무리했습니다. 이런 습관은 협업에서도 큰 도움이 되었는데, 회의에서 모두의 발언 시간을 균등하게 보장하기 위해 타임박스 규칙을 도입했고, 비목표 대화가 줄어 팀 의사소통 시간은 20% 감소했습니다. 다만 단점으로는 작은 규모의 변경에 지나치게 매몰될 때가 있어 …