본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
새로운 환경에서도 빠르게 적응하고 협업하는 성격입니다. 구체적으로는 문제를 구조화해 정의하고, 단계별로 해결책을 제시하는 것을 선호합니다. 예를 들어, 이전 직장에서 팀 간 커뮤니케이션 문제로 프로젝트 일정이 지연되던 상황이 있었습니다. 원인 파악을 위해 팀별 피드백을 수집하고 데이터로 근거를 제시한 뒤, 주간 회의록과 의사결정 로그를 도입했습니다. 그 결과 한 달 내 일정 준수율이 18% 상승했고, 변경 요청 건수가 12건에서 4건으로 크게 감소했습니다. 이 과정에서 계획-실행-평가의 피드백 루프를 2주 간격으로 단축했고, 이해관계자 설문에서 협업 만족도가 72%에서 89%로 증가했습니다. 또한 시나리오 기반 테스트를 도입해 리스크를 미리 파악하고, 우선순위를 명확히 하여 리소스를 효율적으로 배분했습니다. 덕분에 팀 내 의사소통이 투명해져 이슈가 발생해도 빠르게 공유되고 해결되었습니다. 단점으로는 완벽주의 성향이 있어 초기에 과도한 데이터 수집으로 시간 소모가 생길 때가 있습니다. 이를 개선하기 위해 80/20 원칙을 적용해 핵심 지표를 먼저 정리하고, 불필요한 회의와 자료 생…