본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 실행력과 협업 능력입니다. 이전 프로젝트에서 3주 단위로 스프린트를 운영하며 이슈당 평균 2.3건의 개선안을 도출했고, 결과적으로 출시 후 2주 동안 이탈률이 12% 감소했습니다. 또 업무 우선순위가 불분명한 상황에서도 핵심 지표를 기준으로 5단계 의사결정 매트릭스를 제시해 팀의 의사소통 속도를 28% 향상시켰습니다. 다수의 부서와 협업하는 과정에서 상대방의 니즈를 먼저 파악하는 능력이 강점으로 작용했습니다. 반면 지나치게 완벽주의 성향이 있어 일정 관리가 흐려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 1회 일정 리마인더를 설정하고, 마감 3일 전 체크리스트를 운영합니다. 또한 피드백 수용이 느린 편이라 1:1 피드백 세션에서 구체적 사례를 제시하고, 동료의 피드백을 3가지 구체적 행동으로 바꿔 제시하도록 습관화했습니다. 이로써 동료의 신뢰를 얻고, 팀의 문제를 함께 해결하는 데 집중합니다. 실제로 한 프로젝트에서 팀 만족도 조사를 4.2점에서 4.7점으로 올려 협업 효율성을 18% 개선했습니다. 이러한 경험은 메타보라의 서비스 기획과 전환형 채용에 필요한 사용자 중…