본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 도전 사이에서 균형을 잘 잡는 편입니다. 사람들과의 의사소통에서 명확하고 구체적인 피드백을 주고받는 것을 중요하게 여겨 팀의 목표를 구체화하는 데 강점을 보유하고 있습니다. 예를 들어 전 직무에서 프로젝트 일정 관리와 리스크 분석을 담당하며 주당 진행률 20% 이상 개선한 사례가 있습니다. 초기에는 과업 분담이 모호해 일정 지연이 잦았지만, 팀원별 역할과 책임을 재정의하고 주간 리포트를 도입해 이슈를 조기에 식별했습니다. 그 결과 주요 마일스톤 달성률이 85%에서 97%로 상승했고, 고객 만족도 설문에서도 응답자의 평균 점수가 4.2에서 4.7로 향상되었습니다. 또 다른 강점은 문제 해결 방식의 체계성입니다. 문제가 발생했을 때 원인 분석을 위해 5왜 기법과 Ishikawa 다이어그램을 도입했고, 데이터 기반 의사결정을 위해 KPI를 10개에서 18개로 확장했습니다. 이로써 의사결정 속도가 평균 1.8배 빨라졌고, 품질 이슈 재발률은 12%에서 5%로 감소했습니다. 다만 개선점으로는 다변화된 이해관계자의 요구를 모두 반영하는 데 시간이 걸리는 점이 있습니다. 이를 해결하기 위해 스프린트 회…