본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이고 협업을 중시합니다. 구체적으로는 처음 목표를 명확히 파악한 뒤 필요 자원을 세분화하고, 마일스톤별 진척률을 수치로 관리합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 매주 1회 진행 상황 공유를 의무화하고, 각 팀원의 담당 영역별 KPI를 2주 단위로 재조정했습니다. 그 결과 초기 예상 일정 대비 평균 12% 단축하고, 고객 만족도 조사는 92%에서 97%로 상승했습니다. 또한 업무의 디테일에 강한 편이라 작은 리스크도 놓치지 않으려 노력합니다. 그러나 이로 인해 때때로 유연성이 떨어질 수 있어 우려사항은 팀 내에서 빠르게 공유하고 대체 계획을 함께 모색합니다. 과거에 빠른 의사결정이 필요했던 상황에서 데이터 기반의 의사결정을 강조했고, 정량적 근거가 부족한 경우에는 실무자 인터뷰와 파일럿 테스트를 추가로 진행했습니다. 그 결과 신규 프로세스 도입 시 초기 불확실성은 높았으나, 3주 차에는 성공 지표가 기대치의 110%를 넘겼고 재작업률은 8%로 감소했습니다. 또 팀 내 커뮤니케이션을 원활히 하기 위해 주간 레트로를 운영했고, 이로써 불필요한 회의 시간을 25% 절감했습니…