본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
EHS 문화의 뿌리를 현장에서 체화하는 사람으로서, 강점은 체계적 문제해결과 신속한 의사결정 능력입니다. 반복되는 사고패턴을 버리고 현장의 데이터를 통해 원인-결과를 명확히 규정하는 것을 최우선으로 두고 있습니다. 예를 들어, 이전 프로젝트에서 사고발생률이 월간 0.8%에서 0.3%로 감소한 사례가 있습니다. 이를 위해 사고로그를 표준화하고, 근로자 인터뷰를 통해 가장 위험한 동선을 식별한 뒤, 위험도 매트릭스와 CAPA 관리 시스템을 연계하여 3주 내 개선안을 2차 점검까지 완료했습니다. 또한 위험 소통의 중요성을 체감하여 현장 시연형 교육을 도입했고, 교육 이수율을 92%에서 98%로 상승시켰습니다. 협업 면에서 강점은 다부처의 이해관계 조정을 원활히 하는 능력입니다. 공정 엔지니어, 생산안전팀, 품질보증, 인사 등 다양한 부서와의 협업에서 회의 안건의 명확성 및 의사결정 시간의 단축을 이끌었습니다. 예를 들어, 신규 설비 도입 시 안전성 검토를 위한 크로스펑션 워크숍을 열고, 위험 평가를 5단계에서 3단계로 간소화하여 설비 승인까지의 평균 소요 기간을 21일에서 14일로 단축했습니다. …