본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 목표 지향성과 문제 해결 능력입니다. 이전 직장에서 신제품 도입 프로젝트를 담당하며 매주 주간 목표를 5개로 구분하고 진행 상황을 수치로 관리했습니다. 초기 3개월간 생산 라인 가동률이 78%에서 92%로 상승했고, 불량률은 1.6%에서 0.9%로 감소했습니다. 이때 팀원 간의 역할 명확화와 daily stand-up을 도입해 커뮤니케이션을 개선했고, 문제 발생 시 원인 분석에 5Why 기법과 Ishikawa 다이어그램을 활용했습니다. 구체적으로는 자재 낭비를 줄이기 위해 재고 회전율을 모니터링하는 대시보드를 구축했고, 재고 회전율은 도입 4주 차에 1.8배, 12주 차에 2.4배로 개선되었습니다. 또한 일정 관리의 불확실성을 줄이기 위해 간트 차트를 활용해 마일스톤 대비 차질 항목을 선제적으로 파악했고, 그 결과 프로젝트 기간 내 완료율이 97%였습니다.
다만 지나치게 완벽주의 성향으로 인해 일정이 촉박한 상황에서도 세부사항에 집중하는 경향이 있어 팀의 피로도가 높아지는 경우가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 관리와 위임의 중요성을 학습했습니다. 최근에는 피드백 문화 …