본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 지향적이면서도 타인과의 협업에 강한 성격입니다. 구체적으로는 계획 수립과 우선순위 설정에 능숙해 프로젝트의 초기 2주간 핵심 지표를 5개로 압축하고 매주 1회 점검하는 습관이 있습니다. 예를 들어 전 직무에서 신제품 라벨링 프로젝트를 담당하며 생산 라인에서 불량률이 0.8%에서 0.3%로 감소하도록 데이터 기반 개선안을 제시했습니다. 원인 파악을 위해 일일 생산 로그를 분석하고 공정별 샘플링을 확대해 원인 분류에 2주 걸리던 분석 시간을 5일로 단축했고, 라벨 인쇄 공정의 오차를 0.15%에서 0.05%로 낮추었습니다. 이 과정에서 팀원 간 의사소통이 원활하지 않아 일정이 지연될 뻔했지만, 매일 15분 간의 스탠드업 미팅으로 이슈를 즉시 공유하고 책임자별 해결 기한을 명확히 하여 3주 차에는 목표를 초과 달성했습니다. 또한 변화 관리에 강점이 있어 새로운 시스템 도입 시 초기 저항을 완화하기 위해 사용자 교육과 피드백 반영 2회, 간담회 1회를 실시했고, 도입 후 만족도 설문에서 92%의 긍정 응답을 얻었습니다. 실수에 대해서도 열린 자세로 원인을 기록하고 재발 방지 체크리스트를 만들어…