목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
매스프레소 보충역 신규 QA Manager
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
체계적이고 분석적인 성격으로 팀의 품질 확보를 최우선으로 합니다. 초기에는 QA 프로세스의 미흡한 부분을 수치로 확인하는 데 집중했고, 실행 가능한 개선책을 제시하기 위해 데이터 중심으로 접근했습니다. 예를 들어 출시 전 3주간의 버그 추적 로그를 분석해 치명적 버그의 비율을 8%에서 2%로 낮췄고, 재현 가능성 높은 이슈를 선별해 개발과 협업하는 핫픽스 주기를 주 2회에서 주 1회로 축소했습니다. 또한 테스트 커버리지를 높이고자 모듈별 테스트 커버리기를 65%에서 88%로 올렸으며, 회귀 테스트 자동화를 도입한 후 월간 테스트 소요 시간을 40% 단축했습니다. 다만 완벽주의 성향으로 인해 초기에는 일정 관리가 느려지는 경향이 있어, 최근에는 우선순위 분류를 위한 간트 차트와 KPI 대시보드를 도입했고, 주간 1회 레트로를 통해 문제의 재발 여부를 확인합니다. 협업에서의 강점은 명확한 의사소통과 피드백 문화 조성입니다. 예를 들어 6주 간의 PPE(페이퍼 페이스)을 기반으로 한 시나리오 테스트를 도입해 개발자와 디자이너의 피드백 사이클을 4일에서 2일로 단축했고, 이로 인해 신규 기능의 온보…