본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
적극적이고 협업에 강한 성격입니다. 과거 근무에서 팀 목표 달성을 위해 주도적으로 역할 분담을 제안하고 실행한 경험이 다수 있습니다. 예를 들어 현지 고객 관리 프로세스 개선 프로젝트에서 팀원 간 소통 지연으로 인한 납기 리스크가 발생하자 매주 1회 실시간 피드백 회의를 도입했고, 회의 전후 데이터 품질 점검표를 적용했습니다. 그 결과 납품 지연 비율이 8%에서 2%로 감소했고, 고객 재주문율은 15% 상승했습니다. 또한 신규 시장 진입 시 리스크를 줄이기 위해 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 공급망 가시화를 위해 ERP와 MES의 연동 로그를 월 단위로 분석해 병목 지점을 3곳 특정했고, 해당 지점별 처리 시간을 평균 12% 감소시켰습니다. 팀 내 갈등 상황에서도 경청과 중재를 통해 합의점을 찾는 편입니다. 예전 프로젝트에서 이해관계자 간 의견 차이가 심했던 경우, 각 측의 KPI를 매핑하고 우선순위를 재정렬해 4주 만에 합의된 실행 로드맵을 도출했습니다. 이 과정에서 데이터 시각화 도구를 활용해 비전문가도 이해할 수 있도록 수치를 한눈에 파악하게 만들었고, 회의 생산성은 참석자 만족도…