본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성격의 장점으로 근면성과 상황판단력이 있습니다. 이전 프로젝트에서 3개월 간 매월 20여 명의 참여자 관리를 맡으면서 출석률 92%에서 97%로 평균 상승을 이끌었습니다. 이는 주간 목표를 구체적으로 세워 팀원별 책임을 분배하고, 피드백 주기를 짧게 유지한 결과입니다. 또한 문제 상황에서 냉정하게 우선순위를 정하는 판단력이 강합니다. 예를 들어 행사 당일 비가 오던 날에는 실내 대체 프로그램을 즉시 마련하고 40분 내 대체 시간표를 배포해 참여율이 85%에서 90%로 회복되었습니다. 사람과의 소통에서도 적극적으로 경청하는 편이라 팀원 간 갈등이 생기면 중립적 코칭으로 해결해 팀 분위기를 안정시켰습니다. 단점으로는 때때로 완벽을 추구하는 경향이 있어 일정에 여유가 필요하다는 점이 있습니다. 이 부분을 보완하기 위해 매주 일정표를 2안으로 제시하고, 위험요소를 사전에 파악하는 미팅을 도입해 일정 지연을 최소화했습니다. 구체적으로는 주당 업무시간을 엄수하고, 주당 1회 피드백 설계 회의를 통해 개선점을 빠르게 반영했습니다. 이로써 참여자 만족도 조사는 5점 만점에 평균 4.6점을 기록했…