목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
만도헬라일렉트로닉스 SW PM(AVAS)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 체계적이고 목표지향적인 점입니다. 프로젝트를 맡을 때 먼저 전체 일정을 1차로 시각화하고, 핵심 마일스톤을 3주 단위로 재확인합니다. 예를 들어, 최근 팀 내의 모듈 간 인터페이스 이슈로 일정이 지연될 우려가 있었는데, 1) 요구사항 재정리 2) 인터페이스 명세서 자동 검증 스크립트 작성 3) QA 환경에서의 회귀 테스트 자동화까지 2주 내에 설계하고 적용했습니다. 그 결과 주어졌던 일정 대비 12%의 여유를 확보했고, 최종 납품은 3일 지연 없이 완료되었습니다. 또한 문제를 구조적으로 분석하는 편이라 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 예를 들어 분산된 로그를 수집하는 프로세스에서 장애 재발률이 월 평균 4%였는데, 로그 수집 파이프라인을 병렬화하고 실패 재시도 로직을 강화하여 재발률을 1%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 팀원 간 커뮤니케이션도 중요하다고 판단해 주간 레트로를 도입하고, 이슈당 책임자와 기여도를 명문화했습니다. 반대로 개선이 필요한 점은 다소 완고한 내부 규칙 때문에 새로운 아이디어의 도입 속도가 느려진다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 아이디…