본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 문제를 구조화하고 우선순위를 정하는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 8명 규모의 팀을 이끌며 업무 분담을 재구성해 일정 준수를 92%에서 100%로 개선한 경험이 있습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 위해 주간 리포트를 도입했고, 각 팀원의 KPI를 시각화한 대시보드 작성으로 의사소통 효율을 40% 가량 향상시켰습니다. 또한 책임감이 강하다는 평가를 자주 받습니다. 한 번 맡은 업무는 끝까지 마무리하고, 예기치 못한 이슈가 생겼을 때도 침착하게 대안을 모색합니다. 예를 들어 생산 라인의 리드타임이 늘었을 때는 병목 구간을 식별하기 위해 샘플링 데이터를 적용하고, 병목 구간의 작업 표준화를 통해 리드타임을 평균 18% 단축시킨 사례가 있습니다. 이 과정에서 팀 내 협업 문화도 개선했습니다. 주기적으로 피드백 세션을 열어 서로의 개선점을 공유했고, 그 결과 팀 간 의존성 감소와 신속한 이슈 공유로 이슈 해결 기간을 평균 2.5일에서 1.2일로 줄였습니다.
다만 제 단점은 가끔 디테일에 과도하게 몰입해 전체 일정의 흐름을 놓칠 때가 있다는 점입니다. 이를 보완하…