본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 목표 지향성과 실행력입니다. 팀 목표를 설정하면 구체적인 일정표를 만들어 책임자 역할을 분담하고, 매주 진행 상황을 점검하는 체계를 구축합니다. 예를 들어 어린이집 운영에 있어 월별 안전 점검 비고를 15가지 항목으로 세분화하고, 각 항목당 담당자와 마감일을 명시한 체크리스트를 도입하여 안전사고 발생 건수를 도입 전년 대비 40% 감소시켰습니다. 또한 갈등 상황에서도 냉정하게 원인을 분석하고 해결책을 제시하는 편입니다. 지난 프로젝트에서 협력기관과의 커뮤니케이션을 개선하기 위해 주간 정례회의를 도입하고, 회의록에 해결책과 책임자를 명확히 기재하여 이행률을 92%로 확보했습니다. 반면 시간 관리에 다소 약점이 있었던 시절이 있어 다수의 프로젝트를 병행하던 때에는 우선순위 설정이 늦어 늦은 마감이 발생한 경험이 있습니다. 이를 보완하기 위해 포트폴리오 관리 도구를 도입하고, 3단계 우선순위 매트릭스(필수-중요-참고)로 업무를 분류한 결과, 중요한 업무의 마감 준수율이 95% 이상으로 상승했습니다. 또한 피드백 수용 태도가 강점이지만 때로는 과도한 …