본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 가장 큰 강점은 적극적 문제 해결 능력과 협업 운영 경험입니다. 프로젝트 초기엔 요구사항 불분명으로 인한 재작업률이 높았으나 팀원 간 소통을 강화하고 이슈 추적 시스템을 도입하면서 재작업률을 40%에서 12%로 감소시켰습니다. 구체적으로는 Jira를 이용해 이슈를 기능별로 분류하고 우선순위를 명확히 설정하였으며, 주간 스크럼에서 진척 상황과 위협 요인을 공유해 일정 준수를 확보했습니다. 또한 코드 품질에 예민한 편으로, 정적 분석 도구와 커버리지 측정을 통한 품질 관리 체계를 만들었습니다. 예를 들어 PR당 평균 커밋 수를 9회에서 5회로 최적화하고, 커버리지도 72%에서 86%로 상승시켰습니다. 모듈 간 의존성으로 인한 문제를 줄이기 위해 DI 컨테이너 도입과 인터페이스 기반 설계로 결합도를 낮췄고, 단위 테스트 비율을 60%에서 85%로 높였습니다. 팀 내 기술 공유의 중요성을 절실히 느껴 매주 1회 코드리뷰 워크숍을 개최했고, 참여율을 초기 60%에서 90%까지 끌어올렸습니다. 이 과정에서 사용자 요구 변경에도 유연성을 갖추려 피처 토글과 로컬리제이션 적용을 병행하여 배포 리스크…