목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
롯데그룹 캐논코리아 연구개발(PC application) 인턴
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 정하는 능력입니다. 프로젝트 진행 중 데이터가 불완전해도 핵심 가설을 세워 빠르게 가설 검증 루프를 만들고, 3일 단위로 이슈 보드를 업데이트합니다. 예를 들어 이전 인턴십에서 PC 애플리케이션의 성능 이슈를 4주간 추적했습니다. 로그를 수집하고 원인 분류를 5단계로 나눈 뒤, 핵심 원인을 2주 차에 확정했고 해결책을 3주 차에 적용했습니다. 그 결과 평균 응답 시간이 38% 감소했고, 사용자 만족도 설문에서 12점 만점 중 9.2점을 얻었습니다. 또한 팀 내 소통을 원활히 하기 위해 주간 보고서와 스케줄 공유를 강제화했습니다. 매주 1회 회의록을 작성하고, 이슈별 담당자와 기한을 명시했습니다. 그 결과 전달 시간이 25% 단축되었고, 크로스팀 협업이 2배 이상 원활해졌습니다. 성향상 꼼꼼하고 실행 중심이라서 작은 디테일까지 놓치지 않으려는 경향이 있습니다. 반면 완벽주의로 인해 초기 기획에서 세부 요구사항이 많아진 경우가 있습니다. 이때는 최소 viable한 버전으로 우선 출시하고, 피드백을 반영하는 방식으로 속도를 보완합니다. 예를 …