목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
롯데그룹 [롯데이노베이트] 영업시스템 운영 [마트IS팀]
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 장점은 문제를 구조화하고 실행까지 연결하는 실무적 분석력입니다. 이전 근무에서 마트IS팀 소속으로 재고 관리 시스템 개선 프로젝트를 주도하며, 재고회전율을 12.4% 향상시키는 결과를 이끌어냈습니다. 구체적으로 입고출고 프로세스의 병목 구간을 파악하기 위해 월별 입출고 데이터 6개월치를 수집정제하고, SKU별 포지션 현황을 시각화한 대시보드를 구축했습니다. 이를 바탕으로 재고 최적화 알고리즘을 적용해 안전재고를 8% 감소시키고, 품절률은 연간 3.2%에서 1.6%로 절반 수준으로 낮추었습니다. 또한 팀 간 협업에 강점이 있어 타 부서 요청에 신속히 대응했습니다. 예를 들면 판촉 행사 기간 중 재고 부담이 큰 품목의 공급 계획을 2주 선제적으로 조정해 품절률 상승을 1%대까지 억제했고, 행사 종료 후에도 재고 소진률을 94% 이상으로 유지했습니다. 다만 개선점으로는 지나친 완벽주의로 가끔 일정에 부담을 주는 경우가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 T-브레이크를 도입하고 주간 우선순위를 3가지로 축약해 팀원 간 업무 분장을 명확히 했습니다. 결과적으로 팀의 일정 준수율이…