목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
롯데그룹 [롯데이노베이트] Software
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제를 구조화하고 우선순위를 명확히 정하는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 3주간의 일정으로 들어온 신규 기능을 2주만에 완수하기 위해 기능별 의존관계와 리스크를 도식화했고, 팀과의 협업을 통해 중간점검을 매일 30분씩 진행해 마감일보다 4일 앞당겨 릴리스했습니다. 이 과정에서 일의 크기를 한 화면에 보이도록 칸반 보드를 활용했고, 주간 누적 진척도와 버그 밀도 지표를 0.8 이상으로 유지했습니다. 그 결과 고객사 피드백에서 평균 만족도가 92점에서 96점으로 상승했고, 재계약률은 85%에서 92%로 증가했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 예를 들어 로그 파일의 에러 분포를 분류하는 작은 스크립트를 작성해 주요 원인을 도출했고, 원인별 해결 시간의 평균을 20% 단축했습니다. 이로써 개발사 측 시간 절감분이 월간 120시간 이상으로 확인되었습니다.
다만 제 단점은 세부 사항에 몰입하는 경향이 있어 초기 기획 단계에서 소요 시간이 길어지는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 1회 목표 대비 진행률을 다시 점검하고, 필요 시 범위를 재설정…