목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
롯데그룹 [SPEC태클전형_롯데정보통신]UI_UX
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이고 협업에 강점이 있습니다. 팀 프로젝트에서 일정 관리와 우선순위 설정으로 20명 규모의 UI/UX 리뉴얼 프로젝트를 4주 앞당겨 완수한 사례가 있습니다. 초기 요구사항 정의 단계에서 이해관계자 8명을 대상으로 인터뷰를 진행했고, 중복 기능을 건너뛰고 핵심 가치를 도출하기 위해 3개의 페르소나와 15개 핵심 시나리오를 도출했습니다. 이를 기반으로 와이어프레임 25개를 2주 간격으로 피드백 루프에 올려 실제 사용자 테스트에서 작업 시간 12% 단축과 이탈률 9% 감소를 확인했습니다. 팀 내 커뮤니케이션에 특히 신경을 쓰며, 매일 오전 10시 스탠드업에서 진행 상황과 장애 요소를 공유합니다. 이로써 프로젝트 진행 상황에 대한 투명성이 확보되어 팀 간 의사소통이 원활해졌고, 개발자와 디자이너 간의 재설계 시간을 18% 절감했습니다. 또한 디테일에 강한 편이라 사용성 테스트에서 발견된 작은 어긋남도 즉시 수정하도록 이슈 트래커를 구축했고, 재현률을 96%로 끌어올렸습니다. 다만 과도한 완벽주의로 일정 지연이 발생한 적이 있어 이를 개선하기 위해 어설픈 완성도를 우선시하…