목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
롯데그룹 (SPEC태클오디션)롯데월드_어트랙션개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격 장점은 상황 판단과 팀 협업 능력이 뛰어나며, 필요 시 빠르게 우선순위를 재설정하는 유연성입니다. 예를 들어 프로젝트 초기 이슈가 갑자히 늘어나 팀 내 부담이 커질 때, 남은 일정과 자원을 재배치해 2주 내 핵심 기능 90% 이상을 구현했고, QA 시간이 1주 단축되었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호해 매주 KPI를 점검합니다. 구체적으로는 사용자 이탈 지표를 모니터링해 기능별 체감 개선치를 수치로 제시하고, 이를 바탕으로 개발 우선순위를 재배치하여 고객 만족도 조사를 통해 NPS가 15포인트 상승하는 성과를 낸 적이 있습니다.
단점으로는 완벽도를 추구하는 경향이 있어 작은 부분까지 신경 쓰다 보니 초기 속도가 다소 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 작업 분할 시점에 ‘필수/권장’ 구분표를 만들어 즉시 적용 가능한 최소 기능부터 먼저 완료하고, 남은 부분은 개선 로그로 관리합니다. 예를 들어 A 프로젝트에서 3주 간의 이슈 목록 중 60%를 필수로 분류해 첫 주에 MVP를 배포했고, 이후 2주 차에 전환적인 개선을 추가 진행해 최종 만족도 조사를 통해 재개발 필요사…